Vârsta de pensionare pentru femei continuă să crească în România, în cadrul calendarului de egalizare prevăzut de noua lege a pensiilor. Până în 2035, pragul standard va ajunge la 65 de ani, aceeași vârstă prevăzută în prezent pentru bărbați. Pentru femei, însă, creșterea se face etapizat, iar data exactă la care poate fi solicitată pensia depinde de luna și anul nașterii.
Schimbarea este prevăzută de Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, iar condițiile exacte sunt stabilite în Anexa nr. 5. Documentul oficial al Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP) indică pentru fiecare categorie de persoane vârsta standard de pensionare, stagiul complet de cotizare contributiv și stagiul minim necesar.
Astfel, femeile nu ajung toate la pensie la aceeași vârstă în perioada de tranziție. Pragul se majorează progresiv, de la o generație la alta, până la atingerea limitei de 65 de ani.
Vârsta de pensionare crește treptat pentru femei
Legea stabilește ca vârstă standard de pensionare 65 de ani atât pentru femei, cât și pentru bărbați. În cazul femeilor, atingerea acestui prag se face însă gradual. CNPP precizează că vârsta standard, stagiul complet de cotizare contributiv și stagiul minim sunt raportate la luna și anul nașterii.
Calendarul de creștere se desfășoară până în anul 2035. În consecință, o femeie care se apropie de vârsta pensionării în 2026 nu trebuie să considere automat că se poate pensiona la 65 de ani. Trebuie verificat rândul corespunzător din Anexa nr. 5, în funcție de data nașterii.
De exemplu, în prima parte a anului 2026, pentru anumite generații de femei vârsta standard este de 62 de ani și 6 luni. Din iulie 2026, pentru generațiile prevăzute în etapa respectivă a calendarului, pragul ajunge la 62 de ani și 7 luni.
Calendarul continuă și în anii următori
Majorarea nu se oprește în 2026. Vârsta standard pentru femei continuă să crească în etape, astfel încât în 2035 să fie atins pragul de 65 de ani. Pentru stabilirea datei exacte de pensionare trebuie consultată Anexa nr. 5 în funcție de luna și anul nașterii, deoarece eșalonarea se face pe generații și perioade de naștere.
În anul 2026, calendarul face ca anumite femei să se pensioneze la 62 de ani și 7 luni. De exemplu, o femeie născută în iulie 1963 poate ajunge la pensie pentru limită de vârstă în ianuarie 2026, la 62 de ani și 6 luni. Pentru o femeie născută în decembrie 1963, momentul pensionării este iulie 2026, la 62 de ani și 7 luni. Așadar, chiar și între persoane născute în același an pot exista diferențe privind momentul în care sunt îndeplinite condițiile de pensionare.
Nu este suficient să fie împlinită vârsta
Pentru pensionarea la limită de vârstă nu contează doar împlinirea vârstei standard. Legislația prevede îndeplinirea cumulativă a condițiilor referitoare la vârsta standard de pensionare și stagiul minim de cotizare contributiv. CNPP arată că stagiul minim de cotizare contributiv este de 15 ani, în timp ce stagiul complet de cotizare contributiv ajunge la 35 de ani pentru femei, prin creșterea etapizată prevăzută de lege.
Prin urmare, o persoană care verifică momentul pensionării trebuie să țină cont de ambele criterii.
Majorarea vârstei standard nu este singura schimbare prevăzută de calendar. Pentru femei crește treptat și stagiul complet de cotizare contributiv. În august 2026, de exemplu, pentru anumite generații, acesta ajunge la 33 de ani și 6 luni. Ulterior, stagiul continuă să crească etapizat până la nivelul de 35 de ani.
Acest lucru înseamnă că persoanele care se apropie de pensionare trebuie să verifice nu doar vârsta, ci și perioada de contribuții realizată.
Cum afli exact când te poți pensiona
Cea mai sigură metodă este consultarea Anexei nr. 5 din Legea nr. 360/2023, documentul oficial utilizat pentru stabilirea vârstei standard și a stagiilor de cotizare.
CNPP are și un instrument online intitulat „Când mă pot pensiona”, unde se introduc data nașterii și sexul, iar pentru femei pot fi luate în calcul și informațiile privind copiii, acolo unde acestea sunt relevante pentru stabilirea reducerilor prevăzute de lege.
Prin urmare, nu este recomandat ca o persoană să își calculeze singură data pensionării doar prin adăugarea unei anumite vârste la anul nașterii. Există și situații în care vârsta standard poate fi redusă.
Legislația prevede condiții speciale pentru anumite categorii, inclusiv în funcție de condițiile de muncă sau de situația familială. În cazul femeilor care au născut și crescut copii există prevederi specifice privind reducerea vârstei standard, dacă sunt îndeplinite condițiile stabilite de lege. De asemenea, anumite situații privind activitatea desfășurată în condiții deosebite sau speciale pot influența momentul pensionării.
De aceea, vârsta de 65 de ani reprezintă vârsta standard, dar nu înseamnă că absolut toate femeile vor lucra până la această vârstă.
Ce se întâmplă în 2035
Anul 2035 reprezintă punctul final al actualului calendar de egalizare. Potrivit prevederilor în vigoare, femeile vor ajunge atunci la vârsta standard de 65 de ani, aceeași limită generală aplicată bărbaților. CNPP confirmă că atingerea vârstei de 65 de ani pentru femei se realizează prin creșterea etapizată prevăzută de lege.
Pentru generațiile care ajung la vârsta standard după finalizarea eșalonării, regula generală este, în prezent, pensionarea la 65 de ani, dacă legislația nu va fi modificată între timp.
Pensia anticipată rămâne o posibilitate în anumite condiții
Creșterea vârstei standard nu înseamnă că toate persoanele trebuie să lucreze obligatoriu până la împlinirea acestei vârste.
Sistemul public de pensii prevede și pensia anticipată, însă aceasta poate fi acordată cu cel mult cinci ani înainte de împlinirea vârstei standard și numai dacă sunt îndeplinite condițiile privind stagiul de cotizare prevăzute de lege.
Prin urmare, pentru fiecare persoană trebuie analizată situația concretă, în funcție de data nașterii, stagiul contributiv și eventualele condiții care permit reducerea vârstei standard.
Important pentru femeile care se apropie de pensionare
Schimbările din perioada 2026-2035 fac ca data pensionării să nu mai poată fi stabilită doar pe baza unei reguli generale. Luna și anul nașterii sunt esențiale. În plus, trebuie verificat stagiul de cotizare și eventualele reduceri de vârstă aplicabile.
Pentru o informație exactă, persoanele care se apropie de pensionare pot consulta Anexa nr. 5 a Legii nr. 360/2023 sau instrumentul oficial pus la dispoziție de Casa Națională de Pensii Publice.
Calendarul actual se încheie în 2035, când vârsta standard de pensionare pentru femei va ajunge la 65 de ani. Până atunci, majorarea se face gradual, iar pentru fiecare generație există o vârstă și o dată de pensionare stabilite în funcție de luna și anul nașterii.
