Anii petrecuți la facultate pot fi luați în calcul la stabilirea pensiei, însă nu au aceeași valoare juridică precum anii în care o persoană a lucrat și a plătit contribuții la sistemul public de pensii. Situația devine și mai interesantă pentru cei care au avut un loc de muncă în perioada studiilor.
Mulți români care au urmat o facultate se întreabă dacă perioada studiilor reprezintă vechime pentru pensie și dacă cei trei sau patru ani de facultate pot fi adăugați pur și simplu la anii lucrați. Răspunsul este ”nu în toate situațiile”.
Potrivit regulilor actuale, perioada studiilor universitare poate fi recunoscută ca perioadă asimilată stagiului de cotizare, dar nu este echivalentă cu perioada pentru care s-au plătit contribuții de asigurări sociale.
Facultatea poate fi luată în calcul la pensie
Legea pensiilor face o diferență importantă între perioadele în care s-au plătit contribuții și anumite perioade pe care statul le recunoaște, prin lege, chiar dacă pentru ele nu au fost achitate contribuții.
Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) explică faptul că perioadele asimilate sunt intervale în care nu s-au datorat sau plătit contribuții de asigurări sociale, dar care sunt considerate prin lege ca stagii de cotizare și pot fi valorificate la stabilirea drepturilor de pensie, în condițiile prevăzute de lege.
În această categorie pot intra și studiile universitare urmate la zi sau, după caz, cu frecvență, pe durata normală a studiilor, cu condiția absolvirii acestora cu diploma prevăzută de lege. Asta înseamnă că perioada facultății nu este pur și simplu „pierdută” atunci când se calculează pensia.
Atenție: anii de facultate nu sunt ani contributivi
Diferența devine esențială atunci când este vorba despre îndeplinirea condițiilor minime pentru pensionare. În sistemul public de pensii, stagiul de cotizare contributiv reprezintă perioada pentru care s-au datorat și plătit contribuții de asigurări sociale.
Prin comparație, facultatea poate fi recunoscută drept perioadă asimilată. Cele două noțiuni nu trebuie confundate. De exemplu, o persoană care are 12 ani de muncă și trei ani de facultate nu poate considera că are 15 ani de stagiu contributiv doar prin cumularea celor două perioade.
Cei trei ani de facultate pot fi valorificați în condițiile legii, dar nu transformă cei 12 ani de contribuții în 15 ani de stagiu contributiv.
Ce înseamnă acest lucru pentru pensia pentru limită de vârstă
Pentru pensia pentru limită de vârstă există o condiție referitoare la realizarea unui stagiu minim de cotizare contributiv. CNPP indică în prezent un stagiu minim de 15 ani, iar perioadele asimilate, inclusiv studiile universitare, nu pot fi folosite pentru a completa acest minimum contributiv.
Prin urmare, o persoană care are nevoie să atingă pragul de 15 ani de contribuții nu poate folosi anii de facultate pentru a acoperi anii care lipsesc. Aceasta este una dintre cele mai importante diferențe pe care trebuie să le cunoască cei care își verifică vechimea în vederea pensionării.
Dar dacă ai lucrat în timpul facultății?
Aici situația se schimbă. Dacă o persoană a fost angajată în perioada facultății și pentru activitatea respectivă au fost datorate contribuții la sistemul public de pensii, perioada respectivă poate fi recunoscută ca stagiu contributiv.
Cu alte cuvinte, nu contează doar faptul că persoana era studentă în momentul respectiv. Contează și dacă, în paralel, a desfășurat o activitate pentru care au fost plătite contribuțiile sociale.
Să presupunem că o persoană a urmat o facultate timp de trei ani.
- În primul an nu a lucrat.
- În al doilea an nu a lucrat.
- În al treilea an a avut un loc de muncă pentru care s-au plătit contribuții.
În această situație, primii doi ani pot fi valorificați ca perioadă asimilată, dacă sunt îndeplinite condițiile legale, în timp ce anul în care persoana a lucrat poate reprezenta stagiu de cotizare contributiv.
Prin urmare, perioada în care persoana a fost simultan student și angajat nu trebuie tratată automat ca simplă perioadă de studii.
Cum influențează facultatea valoarea pensiei
Faptul că anii de facultate nu sunt contributivi nu înseamnă că aceștia nu pot avea nicio relevanță pentru pensie. După îndeplinirea condițiilor pentru deschiderea dreptului la pensie, perioadele asimilate pot fi valorificate în calculul drepturilor de pensie, potrivit regulilor stabilite de legislația în vigoare.
Așadar, există două întrebări diferite:
1. Mă ajută facultatea să ating stagiul contributiv minim?
Nu, atunci când legea cere în mod expres stagiu contributiv.
2. Poate perioada facultății să fie valorificată la stabilirea pensiei?
Da, în condițiile prevăzute de lege, ca perioadă asimilată.
Această distincție este esențială pentru evitarea unor calcule greșite.
Studiile universitare trebuie să îndeplinească anumite condiții
Nu orice perioadă petrecută într-o instituție de învățământ superior este automat recunoscută. Regulile vizează, în principal, studiile universitare efectuate în condițiile prevăzute de legislația pensiilor, pe durata normală a studiilor și cu absolvirea acestora.
De aceea, pentru stabilirea exactă a perioadei care poate fi valorificată este important să fie analizate actele de studii și situația individuală a persoanei.
Pentru cei care își verifică acum vechimea, cea mai importantă regulă este următoarea: anii de facultate și anii de muncă nu au aceeași valoare din punct de vedere al contribuțiilor la pensie.
Facultatea poate reprezenta o perioadă asimilată și poate fi valorificată la stabilirea pensiei, însă nu poate fi folosită pentru a înlocui anii de contribuții necesari pentru atingerea stagiului minim contributiv.
În schimb, dacă studentul a lucrat în timpul facultății și pentru activitatea respectivă s-au plătit contribuții sociale, perioada lucrată poate fi recunoscută drept stagiu contributiv.
Prin urmare, pentru o persoană care a muncit în timpul studiilor, este important ca perioada respectivă să fie verificată separat față de anii de facultate.
