În prag de An Nou, Secția Contecios Administrativ a Tribunalului Covasna a pronunțat, luni, o sentință prin care a admis cererea de chemare în judecată formulată de lucrătoarele Baka Laszlo, și Szilagyi Imola, funcționari publici în cadrul instituției.
Egalizare impusă de instanță
Instanța a dispus obligarea DSP Covasna să calculeze şi să plătească drepturile salariale ale reclamantelor, aferente perioadei 01.01.2024 la zi şi în continuare, la nivelul maxim al salariului de bază aflat în plată la nivelul Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate, inclusiv DSP Sibiu, urmând a se emite decizii în acest sens, sume actualizate cu inflaţia, plus dobânda legală, calculate de la data exigibilităţii fiecărei obligaţii lunare de plată şi până la data plăţii efective.
Soluția poate fi atacată cu recurs de către instituției, în termen de 15 zile de la comunicare. Lucrătoarele au fost reprezentate de Sindicatul Național Forța Legii, organizația sindicală reprezentativă a angajaților din Direcțiile de Sănătate Publică.
Apărătorii, hotărâți să meargă până la capăt
„Lucrătorii din DSP-uri trebuie să se bucure de nivelul maxim de salarizare din instituțiile similare din Sănătate, ne referim aici la casele de asigurări de sănătate și la celelalte direcții de sănătate publică”, a declarat pentru PortalSocial apărătoarea lucrătoarelor, Luiza Ștefănel, consilier juridic și Vicepreședinte în cadrul organizației sindicale.
„În situația în care unele instanțe din Țară au refuzat asimilarea cu salariile lucrătorilor din casele de asigurări de sănătate, nu ne vom opri aici, vom relua demersul în instanțe pentru echivalarea salarială cu alte direcții de sănătate publică, precum Olt sau, în speța aceasta Sibiu sau cu altele. Oamenii au dreptate, iar noi avem toată determinarea de a merge până la capăt”, a completat apărătoarea.
