Lupta pentru drepturile salariale ale angajaților de la stat devine tot mai grea, în această perioadă. Oamenii trăiesc, iar, cu incertitudinea că își pot pierde locul de muncă sau că salariul lor se va diminua semnificativ și vor ajunge să facă față cu greu cheltuielilor de zi cu zi. Din fericire, cei care fac parte dintr-o organizaţie sindicală au parte de asistență juridică atunci când întâmpină probleme și au parte de abuzuri de la superiorii lor.
Sindicatul Național Forța Legii (SNFL) este o astfel de organizație, care a dovedit în decursul istoriei sale de peste 25 de ani că își apără membrii atunci când drepturile lor salariale sunt încălcate. Vă prezentăm în rândurile de mai jos patru cazuri, recente, apărate cu succes de juriștii de la SNFL.
Reprezentativitate menținută la DSP Vaslui
Tribunalul Dolj a admis apelul formulat de Sindicatul Național Forta Legii împotriva Sentinei pronunțate de Judecătoria Criova și a schimbat în tot sentinţa civilă apelată în sensul că, a admis excepţia lipsei calităţii procesual active a reclamantei Direcţia de Sănătate Publică Judeţeană Vaslui invocată de Sindicat şi în consecinţă, a respins cererea formulată de reclamanta Direcţia de Sănătate Publică Judeţeană Vaslui în contradictoriu cu pârâtul Sindicatul Naţional Forţa Legii Craiova având ca obiect acţiune în constatare neîndeplinire condiţii reprezentaţivitate sindicat, ca fiind formulată de o persoană fără calitate procesual activă. Definitivă.
Indemnizații la DGASPC Giurgiu
Tribunalul Dolj a admis cererea de chemare în judecată formulată de Sindicatul Național Forța Legii pentru membrii de sindicat Pană Elena şi Asan Elena-Emilia, în contradictoriu cu pârâta Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Giurgiu și a obligat pârâta să recalculeze indemnizaţia de concediu cuvenită reclamanţilor începând cu 01.10.2020, prin includerea în cuantumul acesteia a sporului pentru condiţii deosebite și să le plătească reclamanţilor diferenţele dintre indemnizaţia de concediu cuvenită ca urmare a recalculării conform primului capăt de cerere şi indemnizaţia de concediu de odihnă efectiv plătită, sumele urmând a fi actualizate în raport de rata inflaţiei până la momentul plăţii efective, precum şi dobânda legală penalizatoare, calculată de la data scadenţei şi până la achitarea integrală.
Soluția poate fi atacată cu apel în 10 zile de la comunicare.
Condiții de muncă la Spitalul Clinic Județean de Urgență Craiova
Tribunalul Dolj a admis cererea de chemare în judecată formulată de Sindicatul Național Forța Legii pentru membrul de sindicat Zuican Teodora-Valeria în contradictoriu cu pârâtul Spitalul Clinic Judetean De Urgenţă Nr.1 Craiova, a constatat că activitatea desfăşurată de reclamantă în cadrul pârâtei în perioada 16.08.2021 – până în prezent se încadrează în condiţii deosebite de muncă conform Art. 22 din Legea nr. 104/2003 şi Art. 27 alin. 3 din Legea 360/2023 și a obligă pârâta să vireze la bugetul asigurărilor sociale de stat diferenţele contribuţiilor de asigurări sociale pentru perioada lucrată în condiţii deosebite de muncă şi să depună declaraţii nominale rectificative pentru perioada 16.08.2021 – până în prezent.
Soluția poate fi atacată cu apel în 10 zile de la comunicare.
Drepturi salariale la DGASPC Dolj
Curtea de Apel Craiova a respins apelul formulat de Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Dolj împotriva Sentinței Civile pronunțate de Tribunalul Dolj în favoarea reclamantilor – Lulelaru Andreea Mihaela, Cornescu Silvia, Ciolacu Florina, Gogonetu Rodica-Mirabela reprezentați de Sindicatul Naționa Forța Legii prin care pârâta DGASPC Dolj a fost obligată să recalculeze indemnizaţia de concediu cuvenită reclamanţilor începând cu 01 octombrie 2020, prin includerea în cuantumul acesteia a sporului pentru condiţii deosebit de periculoase și să plătească către reclamanţi a diferenţelor dintre indemnizaţia de concediu cuvenită ca urmare a recalculării conform primului capăt de cerere şi indemnizaţia de concediu de odihnă efectiv plătită, sumele urmând a fi actualizate în raport de rata inflaţiei până la momentul plăţii efective, precum şi dobânda legală penalizatoare, calculată de la data scadenţei şi până la achitarea integrală.
Soluția este defintivă.
