Tinerii care își găsesc primul loc de muncă pot beneficia de un sprijin financiar de până la 27.000 de lei din partea statului, însă banii nu sunt acordați tuturor celor care se angajează pentru prima dată. Legislația în vigoare stabilește condiții clare privind vârsta, situația profesională și tipul contractului de muncă. Mai mult, anumite categorii de angajatori sunt excluse de la această măsură.
Prima de stabilitate, introdusă prin OUG nr. 11/2026, reprezintă un ajutor financiar lunar destinat tinerilor care nu lucrează, nu studiază și nu participă la cursuri de formare profesională. Potrivit legislației, beneficiarii pot încasa 1.000 de lei lunar în primul an de angajare și 1.250 de lei lunar în cel de-al doilea an.
Cine poate primi prima de 1.000 de lei la prima angajare
Ajutorul financiar este destinat exclusiv tinerilor NEET, o categorie definită prin Legea nr. 76/2002. Pentru a se încadra în această categorie, o persoană trebuie să aibă cel puțin 16 ani, dar să nu fi împlinit 30 de ani, să nu aibă un loc de muncă, să nu urmeze o formă de învățământ și să nu participe la programe de formare profesională.
În plus, pentru a primi banii, tânărul trebuie să fie înregistrat în evidențele Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă și să se angajeze pentru prima dată, cu normă întreagă și contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată.
Toate aceste condiții trebuie îndeplinite cumulativ. Simpla obținere a unui loc de muncă nu garantează acordarea primei.
Câți bani primesc tinerii în primul și în al doilea an
Prima de stabilitate este neimpozabilă și nu se datorează contribuții sociale obligatorii pentru aceste sume. Banii se acordă lunar, proporțional cu timpul efectiv lucrat, inclusiv pentru perioadele de concediu de odihnă.
Prima de stabilitate se acordă pe o perioadă de maximum 24 de luni. În primele 12 luni de la angajare, beneficiarul primește 1.000 de lei pe lună, ceea ce înseamnă un total de 12.000 de lei în primul an.
În următoarele 12 luni, valoarea primei crește la 1.250 de lei pe lună, astfel că beneficiarul poate încasa încă 15.000 de lei în al doilea an. În total, sprijinul financiar poate ajunge la 27.000 de lei în cele 24 de luni, pentru un beneficiar care îndeplinește condițiile legale pe întreaga perioadă.
Studenții și elevii care se angajează nu primesc automat prima
Una dintre cele mai importante restricții îi privește pe tinerii care încă urmează cursurile unei instituții de învățământ.
De exemplu, un student în vârstă de 22 de ani, care nu a mai lucrat niciodată și obține un contract de muncă pe perioadă nedeterminată, nu poate beneficia de prima de stabilitate cât timp continuă studiile. Acesta nu îndeplinește definiția legală a tânărului NEET.
În schimb, un absolvent care nu mai studiază, nu lucrează și nu participă la cursuri de formare profesională poate deveni eligibil dacă se înregistrează la Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă și îndeplinește toate celelalte cerințe.
Angajarea la stat nu dă dreptul la prima de stabilitate
Există restricții și în ceea ce privește angajatorul. Potrivit OUG nr. 11/2026, prima nu se acordă tinerilor care obțin un loc de muncă în instituții și autorități publice, indiferent de finanțarea sau subordonarea acestora.
Sunt excluse și angajările la regii autonome, companii naționale, societăți în care statul sau autoritățile locale dețin participații majoritare, precum și la anumite institute de cercetare și alte instituții finanțate din fonduri publice.
Prin urmare, chiar dacă îndeplinește condițiile de vârstă și se află la primul loc de muncă, un tânăr angajat într-o instituție publică nu va primi acest ajutor.
Cum se poate solicita prima de stabilitate în 2026
Primul pas pentru obținerea banilor este înregistrarea la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă sau la Agenția Municipiului București, după caz.
Persoanele interesate trebuie să își clarifice statutul de tânăr NEET înainte de angajare și să verifice dacă viitorul contract respectă condițiile legale. Pentru înscrierea în evidența agenției sunt necesare, în general, actul de identitate, documentele de studii și calificare și declarația privind eventualele restricții medicale pentru muncă.
Informațiile despre procedura de acordare, formularele necesare și depunerea cererii pot fi obținute de pe site-ul oficial al ANOFM sau direct de la agenția teritorială.
Ce se întâmplă dacă tânărul își schimbă locul de muncă
Legea permite păstrarea dreptului la primă în anumite situații în care beneficiarul își pierde primul loc de muncă și se angajează ulterior în altă parte. Pentru continuarea plăților, noua angajare trebuie să aibă loc în maximum 60 de zile, cu normă întreagă și contract pe perioadă nedeterminată, la un angajator eligibil. Intervalul în care persoana nu lucrează nu intră în cele 24 de luni pentru care se acordă sprijinul.
Totuși, există și situații în care beneficiarul trebuie să restituie integral banii încasați. Printre acestea se numără încetarea contractului prin acordul părților sau prin demisie înainte de împlinirea celor 24 de luni, în condițiile prevăzute de lege.
Prima de stabilitate nu se poate cumula cu alte ajutoare pentru angajare
Tinerii eligibili trebuie să știe că prima de stabilitate nu poate fi cumulată cu prima de inserție, prima de activare, primele de mobilitate sau prima de relocare. Acestea reprezintă forme distincte de sprijin pentru integrarea pe piața muncii, fiecare având propriile condiții de acordare.
În concluzie, prima de stabilitate poate aduce până la 27.000 de lei unui tânăr care îndeplinește toate cerințele legale pe parcursul a doi ani. Pentru cei aflați la început de carieră, verificarea eligibilității și înregistrarea la Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă sunt esențiale înainte de prima angajare.
