Negocieri pentru noul Contract colectiv de muncă la SCJU Craiova

Negocierile pentru noul Contract colectiv de muncă de la Spitalul Clinic Județean de Urgență Craiova au fost demarate oficial, după ce conducerea unității a transmis convocatorul pentru prima ședință de negociere, programată în data de 19 mai 2026.

În contextul demarării procedurii de negociere, sindicatele din spital și-au exprimat interesul de a participa la dialogul privind viitorul Contract colectiv de muncă. Deși legislația stabilește reguli privind reprezentativitatea sindicală la negocierea și semnarea Contractului colectiv de muncă, existența mai multor organizații sindicale active în cadrul unității ar putea face necesară menținerea unui dialog social cât mai deschis și echilibrat.

Potrivit unor surse din unitate, membrii tuturor organizațiilor sindicale existente în unitate vor fi afectați de prevederile viitorului CCM, motiv pentru care este important ca opiniile și observațiile acestora să poată fi exprimate în cadrul discuțiilor.

Sindicatele din unitate au mai avut anterior încheiate acorduri distincte încheiate cu conducerea spitalului, în baza Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, pentru propriii membri, acest aspect confirmând existența unui dialog social efectiv și în raport cu celelalte organizații sindicale decât cea semnatară a actualului Contract colectiv de muncă.

Ringo Dămureanu, președintele Sindicatului Național Forța Legii (SNFL), a declarat pentru PortalSocial: „Contractele colective de muncă sunt importante pentru activitatea oricărei unități sanitare și trebuie construite prin dialog și prin consultarea cât mai largă a organizațiilor care reprezintă salariații spitalului. Dincolo de aspectele juridice privind reprezentativitatea, credem că este important ca toate vocile sindicale existente în unitate să poată contribui la un climat de dialog social echilibrat și constructiv”.

În documentele transmise conducerii SCJUC, SNFL subliniază că nu contestă rolul organizațiilor sindicale reprezentative și nici nu urmărește blocarea negocierilor colective, ci susține necesitatea unui climat de dialog instituțional echilibrat și incluziv.

Foto: editie.ro