Guvernul pregătește o schimbare majoră în modul de calcul al salariilor din sistemul public, odată cu noua lege a salarizării unitare. Ministrul Muncii, Florin Manole, a anunțat introducerea unui salariu minim de referință de 4.000 de lei brut, care va sta la baza noii grile de salarizare pentru bugetari.
Această reformă vine în contextul presiunilor pentru reducerea inechităților din sistem și pentru corelarea veniturilor cu evoluția economiei.
Cum se vor calcula salariile bugetarilor
Noua formulă propusă de autorități schimbă complet modul în care sunt stabilite veniturile în sectorul public. În locul raportării directe la salariul minim pe economie, se introduce un indicator fix – salariul minim de referință, de la care vor porni toate calculele. Astfel:
fiecare funcție din sistemul public va avea un coeficient stabilit;
salariul final va fi determinat prin înmulțirea acestui coeficient cu salariul minim de referință;
se urmărește o ierarhie clară și transparentă a veniturilor.
Potrivit ministrului Muncii, sistemul va fi construit astfel încât să reducă discrepanțele mari dintre instituții și funcții similare.
„Niciun salariu după noile grile nu va scădea. Nu vom avea oameni care să meargă cu mai puțin bani acasă pentru că nu ăsta e scopul. Avem niște categorii care vor fi ieșit din grilă. Dar pentru ei, la fel ca la pensii, vom veni cu un articol care să spună că se păstrează suma de acum, urmând ca la creșterile următoare să fii ajuns din urmă de ceilalți”, a declarat Florin Manole, la Antena 3 CNN.
Creșteri pentru veniturile mici și plafonări pentru cele mari
Autoritățile susțin că noua lege va prioritiza angajații cu salarii reduse. Oficialii au precizat că majorările vor fi concentrate în zona veniturilor mici și acolo unde există salarii „ieșite din grilă”, acestea ar putea fi înghețate.
Această abordare urmărește să corecteze dezechilibrele acumulate în ultimii ani în sistemul bugetar.
Salariile vor depinde de economie și inflație
Un alt element important al reformei este introducerea unui mecanism flexibil de ajustare a salariilor. Veniturile bugetarilor nu vor mai crește arbitrar, ci vor ține cont de:
evoluția economiei;
rata inflației;
resursele bugetare disponibile.
Acest model ar putea aduce mai multă predictibilitate, dar și limitări în perioadele economice dificile.
Legătura cu salariul minim dispare
Un aspect esențial este că noua grilă nu va mai fi legată direct de salariul minim pe economie, așa cum se întâmplă în prezent. În paralel, salariul minim brut pe economie va continua să crească separat, urmând să ajungă la 4.325 de lei de la 1 iulie 2026.
O reformă cerută prin PNRR
Noua lege a salarizării reprezintă unul dintre jaloanele asumate de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Autoritățile trebuie să finalizeze proiectul într-un termen limită, iar discuțiile sunt deja într-un stadiu avansat.
Proiectul final al legii salarizării ar putea fi prezentat în lunile următoare, urmând ca aplicarea să se facă etapizat, pentru a reduce impactul asupra bugetului de stat.
Rămâne de văzut dacă lucrurile vor rămâne așa, având în vedere faptul că PSD i-a retras sprijinul lui Ilie Bolojan și suntem deja într-o criză politică.
Foto: capital.ro
