Primăria Municipiului București intră într-un amplu proces de reorganizare administrativă, considerat unul dintre cele mai radicale din ultimii ani. Planul vizează desființarea a peste 700 de posturi, comasarea mai multor instituții și reducerea semnificativă a cheltuielilor publice.
Reduceri masive de personal și economii de milioane
În prima etapă a reformei, aproximativ 772 de posturi vor fi eliminate din aparatul Primăriei Capitalei și din instituțiile subordonate. Dintre acestea, peste 500 sunt deja vacante, însă aproximativ 260 de angajați vor fi afectați direct de restructurare.
Autoritățile estimează economii anuale de aproape 28 de milioane de lei, rezultate din reducerea cheltuielilor salariale și eficientizarea activității administrative. Acum, întrebarea care se pune este următoarea: ”Ce a făcut Nicușor Dan?”. Înseamnă că acești oameni erau în plus la Primăria Capitalei, iar fostul edil, actualul președinte al României, nu s-a sinchisit să îi deranjeze.
Reducerea posturilor până în aprilie
Reorganizarea nu este doar o decizie internă, ci și o obligație impusă de legislație. Conform OUG 7/2026, Primăria Capitalei trebuie să reducă aproximativ 30% din posturi până la jumătatea lunii aprilie, altfel riscă să piardă finanțări importante de la bugetul de stat.
În paralel, autoritățile trebuie să aplice și prevederile Legii 296/2023, care impun reducerea suplimentară a personalului și comasarea instituțiilor mici.
Instituții culturale comasate într-o singură structură
Unul dintre cele mai importante capitole ale reformei vizează domeniul cultural. Șapte instituții din subordinea Primăriei vor fi unite într-o singură entitate – Direcția Generală de Arte și Evenimente Urbane.
Printre instituțiile vizate se numără:
- CREART
- ARCUB
- PROEDUS
- Centrul Cultural Lumina
- Expo Arte
- Centrul pentru Tineret
- Școala de Arte.
În urma comasării, numărul total de posturi va scădea semnificativ, iar zeci de angajați își vor pierde locurile de muncă.
Reorganizare și în administrarea domeniului public
Schimbări importante sunt anunțate și în zona serviciilor urbane. Trei instituții majore – Administrația Lacuri, Parcuri și Agrement București (ALPAB), Administrația Cimitirelor și Centrul de Protecția Plantelor – vor fi comasate într-o nouă structură unificată.
Noua entitate va avea atribuții extinse și un număr redus de angajați, cu sute de posturi eliminate în urma reorganizării.
Reprezentanții Primăriei susțin că reforma este necesară pentru a elimina suprapunerile de atribuții și structurile ineficiente. Noua organigramă va fi mai compactă și adaptată nevoilor actuale ale orașului.
Vor fi desființate direcții și servicii fără obiect de activitate, iar instituția va funcționa pe un model administrativ mai simplu și mai eficient.
Posibile noi valuri de restructurări
Autoritățile nu exclud ca acesta să fie doar primul pas dintr-un proces mai amplu de reformă. În funcție de rezultate și de presiunile bugetare, ar putea urma noi reduceri de personal și reorganizări în perioada următoare.
Reorganizarea Primăriei Capitalei marchează o schimbare majoră în administrația publică locală, cu impact direct asupra angajaților și asupra modului în care sunt gestionate serviciile urbane. Deși măsurile sunt prezentate ca fiind necesare pentru eficientizare și reducerea costurilor, ele vin cu un preț social important și deschid discuții despre viitorul aparatului administrativ din România.
Foto: linkedin.com
