Portal Social publică astăzi o informație de interes pentru mii de salariați din sectorul public: sporul pentru handicap NU trebuie calculat la salariul de bază din 2018, ci la salariul de bază efectiv în plată. Practica frecventă a instituțiilor de a menține acest spor la o valoare „înghețată” este nelegală și a fost deja sancționată de instanțe.
Chiar Înalta Curte de Casație și Justiție a stabilit că sporul pentru persoanele cu handicap este un drept personal care nu poate fi plafonat la un nivel istoric. Acesta nu intră sub incidența regulilor generale de înghețare a sporurilor, ci se calculează procentual (15%) la salariul de bază în plată. Decizia este obligatorie pentru toate instanțele și pentru toate autoritățile și instituțiile publice din România.
Tribunalele confirmă: banii înapoi pentru salariați
În ultimele luni, mai multe tribunale din țară au pronunțat hotărâri favorabile salariaților, obligând instituțiile publice să recalculeze sporul de handicap la salariul de bază efectiv, în consecință să plătească diferențele salariale pe ultimii 3 ani și să achite dobândă legală și actualizare cu indicele de inflație.
”Tribunalul Caraș-Severin a stabilit în decembrie 2025 recalcularea sporului și plata diferențelor retroactive, iar Tribunalul Vâlcea a pronunțat sentințe identice, cu obligarea autorităților locale la plată”, a declarat pentru Portal Social apărătoarea lucrătorilor bugetari, Luiza Ștefănel, consilier juridic și Vicepreședinte în cadrul Sindicatului Național Forța Legii.
Eroarea comună a instituțiilor
Multe instituții publice aplică automat regula folosită pentru alte sporuri (condiții vătămătoare, periculoase etc.), raportând sporurile la salariul de bază din 2018. Această regulă NU se aplică însă și sporului pentru handicap. Consecința? Salariații pierd sute de lei lunar, iar pe termen de 2–3 ani, mii sau chiar zeci de mii de lei.
Nu beneficiu, ci drept
Reprezentanta salariaților ne-a explicat că „sporul pentru handicap nu este un bonus discreționar, ci un drept legal, protejat inclusiv de jurisprudența obligatorie”. ”Instituțiile care continuă să îl calculeze greșit se expun la litigii pierdute și la plata de sume importante”, a avertizat apărătoarea.
Ce trebuie să facă salariații
Salariații din sectorul public care au certificat de handicap (grav sau accentuat) și primesc un spor fix, neschimbat de ani de zile, sunt sfătuiți să verifice fluturașii de salariu și să solicite recalcularea. ”Dacă este necesar, pot să apeleze la organizația sindicală pentru a obține în instanță drepturile pentru viitor și retroactiv, pe utimii 3 ani”, a arătat Luiza Ștefănel.
”Organizația sindicală în care activăm, Sindicatul Național Forța Legii, poate fi contactat telefonic, la numerele 0251419405 sau 0531444144 sau pe email sindicat@fortalegii.ro”, a completat apărătoarea.
Portal Social va continua să monitorizeze acest subiect și să publice informații utile pentru salariații afectați de măsurile antisociale.
Foto: pexels.com
