O decizie definitivă pronunțată marți de judecătorii Curții de Apel Craiova schimbă radical practica în spitale: personalul din prosecturi beneficiază ex lege de condiții deosebite de muncă, iar angajatorii sunt obligați să vireze din urmă diferențele de contribuții sociale.
Victorie definitivă pentru un asistent medical din Prosectura SCJU Craiova
Curtea de Apel Craiova, prin Decizia nr. 723/2026 din 17 februarie 2026, a admis apelul formulat de Sindicatul Național Forța Legii pentru membrul de sindicat Mitrache Mirela, asistent medical în cadrul Serviciului de Prosectură al Spitalului Clinic Județean de Urgență nr. 1 Craiova.
Instanța a dispus încadrarea activității în condiții deosebite de muncă, depunerea declarațiilor nominale rectificative începând cu 1 martie 2023 și obligarea Spitalului să vireze la bugetul asigurărilor sociale diferențele contribuțiilor de asigurări sociale aferente perioadei lucrate în aceste condiții. Decizia este definitivă.
Un domeniu ignorat ani la rând
Activitatea din prosectură presupune expunere biologică directă, manipulare cadavre, risc infecțios major, contact cu substanțe chimice periculoase. Cu toate acestea, numeroși angajatori au evitat aplicarea încadării legale în condiții deosebite. Decizia Curții de Apel Craiova confirmă că această practică era nelegală.
Ce a stabilit instanța
Judecătorii au confirmat că până la data de 1 septembrie 2024 se aplică art. 22 din Legea 104/2003, care prevedea că personalul din serviciile de anatomie patologică și prosecturi este încadrat automat în condiții deosebite. Prin Decizia ÎCCJ nr. 24/2019, recurs în interesul legii, s-a stabilit clar că încadrarea este ex lege și nu necesită nicio procedură administrativă suplimentară.
De la 1 septembrie 2024 se aplică Art. 27 alin. (3) din Legea 360/2023, care reia expres această protecție și o consolidează. Practic, legea nouă confirmă că personalul din prosectură beneficiază în continuare de condiții deosebite.
Ce înseamnă concret această hotărâre
”Pentru asistenta Mirela Mitrache, soluția definitivă pronunțată de instanță înseamnă recunoașterea stagiului în condiții deosebite, majorarea contribuției la pensie, reducerea vârstei standard de pensionare și protecție juridică consolidată”, a declarat pentru site-ul nostru apărătoarea lucrătoarei, Luiza Ștefănel, consilier juridic și vicepreședinte în cadrul Sindicatului Național Forța Legii.
”Spitalele nu vor mai putea invoca lipsa unei proceduri de evaluare și vor fi obligate să vireze contribuțiile majorate, altfel riscă litigii similare dacă refuză aplicarea legii”, a completat apărătoarea.
Impact național: precedent puternic pentru personalul din prosecturi
”Această hotărâre poate deschide calea pentru acțiuni colective, recalcularea contribuțiilor pentru ultimii 3 ani și recunoașterea retroactivă a condițiilor de muncă. Este un semnal clar că instanțele aplică strict legea și jurisprudența ÎCCJ și CCR”, a explicat Ringo Dămureanu, președintele organizației lucrătorilor din spitale.
Mesajul organizației sindicale a lucrătorilor din spitalul din Craiova
„Legea este clară. Încadrarea în condiții deosebite nu este un favor, este un drept. Orice angajator care ignoră acest lucru va răspunde în instanță”, se arată într-un comunicat al Sindicatului Național Forța Legii.
”De această soluție se pot bucura toți lucrătorii care îşi desfăşoară activitatea în serviciile de anatomie patologică şi prosecturi ale spitalelor, cei care desfăşoară activitatea de anatomie patologică şi prosectură în instituţiile de medicină legală, personalul disciplinelor universitare de anatomie, de histologie, de anatomie patologică şi al catedrei de biologie celulară”, se mai arată în comunicatul Sindicatului.
